廈門網(wǎng)訊 據(jù)海峽導(dǎo)報(bào)報(bào)道 （記者 錢玲玲/文 資料圖）隨著下半年訂單的不斷增多，加上大量暑期工、實(shí)習(xí)生快要返校，廈門的不少制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)或即將面臨“用工荒”。

　　下半年訂單普遍增多

　　“目前，我們大概缺工3000人?！弊蛱煜挛?，宸鴻科技相關(guān)負(fù)責(zé)人向?qū)?bào)記者報(bào)出了這樣一個(gè)龐大的缺工數(shù)。

　　該負(fù)責(zé)人說，進(jìn)入下半年以來，公司的訂單大量增加，目前已經(jīng)在趕國慶節(jié)、圣誕節(jié)的訂單，因此對工人的需求量特別大。加上陸續(xù)有工人離職，因此目前企業(yè)的缺工數(shù)量比較大。

　　另一家電子企業(yè)也表示，企業(yè)目前還未出現(xiàn)明顯缺工，但從9月份開始訂單將有比較大的增加。據(jù)他測算，屆時(shí)企業(yè)大約會(huì)缺工200人。

　　大量實(shí)習(xí)生將要返校

　　目前還處于暑期，不少企業(yè)都有大量的實(shí)習(xí)生、暑期工奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線。不過，隨著9月開學(xué)季的到來，實(shí)習(xí)生、暑期工將陸續(xù)返校，這也給企業(yè)帶來了崗位空缺。

　　冠捷科技在這個(gè)暑假就迎來了大約500名實(shí)習(xí)生?！皬S里已經(jīng)接到國慶節(jié)、圣誕節(jié)的訂單，都在趕這些貨。接下來會(huì)有部分實(shí)習(xí)生陸續(xù)返校，是否會(huì)帶來缺工目前還不好說，要看訂單生產(chǎn)的情況。有些實(shí)習(xí)生已經(jīng)是職校三年級，不一定馬上返校，可以留到10月、11月?！庇嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說?！斑@種情況在很多企業(yè)都存在，基本每年都會(huì)出現(xiàn)?！睆B門市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任陳鵬飛說，“每年的5月-8月，很多制造業(yè)企業(yè)都會(huì)迎來一批職校的實(shí)習(xí)生，在這期間企業(yè)比較不會(huì)缺工。但隨著9月暑期結(jié)束實(shí)習(xí)生陸續(xù)返校，原來被實(shí)習(xí)生占掉的崗位就空了出來，一些企業(yè)不得不等到寒假到來，才能填補(bǔ)這些空缺。”

　　多種措施應(yīng)對“用工荒”

　　為了應(yīng)對“用工荒”，企業(yè)也想了很多辦法。“去年這時(shí)候我們?nèi)惫ず車?yán)重，所以今年我們就早作準(zhǔn)備，提前和很多學(xué)校建立了合作關(guān)系，從河南、四川、廣西、江西等地招募了500名實(shí)習(xí)生，填補(bǔ)了很多空缺?！惫诮菘萍加嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　另一家制造業(yè)企業(yè)則是通過增加員工福利，減少內(nèi)部員工流失率。“廈門的夏天很熱，我們?yōu)橐痪€工人提供全空調(diào)的工作環(huán)境，再配合其它福利，盡可能地把老員工留下來。”

　　另外，包括宸鴻科技在內(nèi)的多家制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)做好計(jì)劃，將要外出招工。

　　【新聞延伸】

　　一線操作崗位 女工比男工吃香

　　女性由于受到產(chǎn)假等因素影響，不少白領(lǐng)崗位更青睞招聘男性。不過，導(dǎo)報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)生產(chǎn)車間的一線操作崗位上，女工卻比男工更加吃香。

　　一家電子企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言：“我們生產(chǎn)的產(chǎn)品都是電子元器件，有些元器件很小，只比頭發(fā)絲粗一點(diǎn)，對于這種精細(xì)化的操作，女工比男工更有耐心?！绷硗猓け饶泄じ霉芾恚ぷ鞣€(wěn)定性高。一些男工做久了這樣的工作就會(huì)覺得很無聊、不愛干，離職率比女工高。

　　導(dǎo)報(bào)記者了解到，類似這樣的情況，在不少制造業(yè)工廠都普遍存在。