有的公司沒有高溫津貼，但領(lǐng)導(dǎo)是個“吃貨”，大家吃吃喝喝也挺滿足。

在軟件園一家IT公司工作的羅先生就表示，公司下午就有一些水果，上周天氣特別熱，大家都受不了了，領(lǐng)導(dǎo)就讓行政人員買了兩箱冰淇淋。

有人說夏天和西瓜最配，王小姐的公司領(lǐng)導(dǎo)昨天就買了兩百斤西瓜，讓大家隨便吃。這可讓大家高興壞了，“最后，大家吃得都走不動了，西瓜還有一大堆，準(zhǔn)備明日再戰(zhàn)”。

對舒女士來說，夏天就意味著有喝不完的飲料。舒女士在一家飲品公司工作，除了高溫津貼，公司時不時會發(fā)一些自家產(chǎn)品，今年送的是運(yùn)動飲料和咖啡，“領(lǐng)導(dǎo)可能希望我們快動起來別偷懶”。

金銀花、菊花、綠豆湯等都是消暑利器。在國企工作的湯小姐入夏以來就天天享受這些福利，不僅如此，公司還配備了防暑藥品，如正氣水、仁丹等等，大家都幸福感滿滿。

不僅是國企待遇好，一些私企也不錯。陳先生的單位最近也有綠豆湯，老板還自己掏腰包買涼茶給大家一起喝，氛圍特別好。

男友型

發(fā)了杯子和茶葉，啥事都多喝水

有人吐槽男友，不管自己遇到感冒、來大姨媽，都一句“多喝水”搞定。林小姐公司的高溫福利也很“男友”——發(fā)了杯子和茶葉。

林小姐說，公司特別喜歡發(fā)杯子，以往有節(jié)日，也都是用杯子打發(fā)大家，“家里的‘杯具’都用不完，送人也不好送，甚至連淘寶二手都出不掉，因?yàn)橛泄镜膌ogo”。

黃小姐說起自己的單位，欲哭無淚。她在觀音山一家企業(yè)工作，不僅沒有高溫津貼，而且公司還算得特別精?！肮竞臀覀儞笚l款，說要35℃高溫下工作才有津貼。”黃小姐說，不僅如此，公司不讓開空調(diào)，“說是響應(yīng)國家號召”。所以最近黃小姐出門第一件事就是看氣溫，人家是盼著氣溫降下來，她是盼著天氣熱一點(diǎn)。

同樣的遭遇在物流公司王女士身上也發(fā)生了。進(jìn)公司起她就沒見過高溫津貼，“老板說了開空調(diào)就沒有福利，要不就別開空調(diào)，這么熱我們還是選擇空調(diào)實(shí)在些”。

一些單位就踏踏實(shí)實(shí)地發(fā)放高溫津貼。在社區(qū)工作的陳先生對高溫津貼的認(rèn)識就是進(jìn)入5月之后，每個月發(fā)放的150元錢津貼?！耙话惆l(fā)五個月左右，此外就沒別的福利了。”陳先生說，社區(qū)工作人員經(jīng)常需要入戶，男生還好，女同事們都在抱怨，補(bǔ)貼的錢都不夠買一支好的防曬霜。

不過，有的公司也很“土豪”。在金融系統(tǒng)工作的陳先生高溫津貼就發(fā)了5000元，讓他高興壞了，“給家里‘領(lǐng)導(dǎo)’匯報發(fā)了2000（元），‘領(lǐng)導(dǎo)’一高興還‘返現(xiàn)’500（元），這個月酒錢不愁了”。

導(dǎo)報訊（記者 錢玲玲）盛夏來臨，天氣越來越熱了。高溫津貼，你領(lǐng)到了嗎？導(dǎo)報記者從有關(guān)部門了解到，近年來，每年都有勞動者投訴沒有領(lǐng)到高溫津貼。“今年5月以來，我們接到了3件有關(guān)單位沒有發(fā)放高溫津貼的投訴，5月、6月、7月各一件?！弊蛉眨瑥B門市勞動保障監(jiān)察支隊有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

據(jù)悉，這三起案件，投訴對象分別是一名環(huán)衛(wèi)工人、一名在實(shí)驗(yàn)室工作的人員、一名在汽車貿(mào)易公司工作的人員。

那么，往年投訴的情況如何呢？

導(dǎo)報記者了解到，有關(guān)高溫津貼未發(fā)放的投訴，2012年市勞動保障監(jiān)察支隊接到了6件，2013年接到了21件，2014年接到了17件。

從投訴對象來看，有環(huán)衛(wèi)工人、物業(yè)公司保安、酒店綠化工、洗碗工、碼頭運(yùn)輸工人、工廠車間工人、快遞人員、路邊停車收費(fèi)員、機(jī)場保潔員等?！巴对V對象多數(shù)反映其工作環(huán)境的溫度超過了35℃，但未領(lǐng)取到高溫津貼。因?yàn)閾?dān)心被企業(yè)知道，不少投訴對象還采用了匿名投訴。”該負(fù)責(zé)人說。

導(dǎo)報訊（記者 錢玲玲）有些單位用實(shí)物，如藿香正氣水、菊花、涼茶等來代替高溫津貼，這樣行嗎？答案是：不行！

按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼。

勞動者如果遇到單位沒發(fā)、少發(fā)高溫津貼的情況，可以撥打0592-5110656，向廈門市勞動保障監(jiān)察部門反映，他們將進(jìn)行核實(shí)處理。

另外，員工也可以向單位工會反映，尋求幫助。