廈門網(wǎng)-海西晨報訊（記者吳斯婷 通訊員陳七三）“擅長DOTA、CS等游戲者優(yōu)先？”你真的沒看錯，這是一家企業(yè)在招A股證券投資交易員，之所以開出這個條件，原來是看中他們的鍵盤操控能力和反應(yīng)速度。

　　廈門市2015年高校畢業(yè)生人才交流大會昨日在體育中心舉行，共有280余家用人單位參會，提供了5000余個崗位。求職的畢業(yè)生基本都是“90后”，面對這個群體，企業(yè)開出了許多有趣的招聘條件。

　　提出擅長DOTA、CS等游戲者優(yōu)先的廈門蓋德爾公司工作人員解釋說，他們招聘的交易員，必須對鍵盤操控非常熟練，而擅長競技類游戲的，一般鍵盤感都不錯。

　　當(dāng)然，也不是只會打游戲就行，這一崗位雖然專業(yè)不限、男女不限，但必須對證券市場有濃厚興趣，有一定的股票基礎(chǔ)知識。

　　宏發(fā)電聲股份旗下的10家公司一口氣要招200多名畢業(yè)生，以工科類專業(yè)居多。據(jù)了解，應(yīng)屆本科生一般可以拿到5萬—8萬的年薪，研究生更高。工作人員說，他們很看重吃苦耐勞和工作踏實這兩點。

　　在招聘會現(xiàn)場，還有不少頭發(fā)花白的爸爸媽媽替孩子來找工作，在求職的畢業(yè)生中，他們格外惹眼。企業(yè)對此怎么看呢？

　　一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示，如果是爸爸媽媽在后面幫孩子出出主意、打氣加油，還可以理解，如果是全程由爸爸媽媽“包辦”，反而會給企業(yè)留下壞印象，覺得這個畢業(yè)生自主性不夠、沒有主見。