廈門網-廈門日報訊（記者 盧維偉）素有“鐵飯碗”的公務員不再都能享有終身待遇了。昨日下午，市公務員局正式對外發(fā)布公務員招聘信息：我市將首次以聘任制的形式，向海內外公開招考6名公務員。此舉標志著我市公務員試行聘任制的改革邁出了實質性步伐，我市也成為繼漳州后我省第二個實行聘任制公務員的試點城市。

　　此次拿出來公開招考的6個公務員職位分別為：市政園林局軌道交通建設高級職員1名、市建設與管理局村鎮(zhèn)建設高級職員1名、市港口管理局港航管理高級職員1名、市政府外事辦高級翻譯1名、市公安局智能交通系統和交通控制高級職員各1名。

　　招考成功后簽訂合同

　　過去，如果你是一名公務員，只要不犯錯誤，就可以終身享受公務員帶來的各種良好的福利與待遇。但是，現在不同了，本次公務員招考就算最后成功“入職”，也只能通過聘任的形式與用人單位簽訂1-5年的聘用合同，試用期為1-6個月。

　　除了“合同制”之外，聘任制公務員的工資不同于其他公務員，實行協議工資制，工資待遇將根據聘任職位、學歷、職稱、資歷，綜合考慮市場同類人員工資水平和本市公務員工資水平等因素，通過協商達成一致意見后確定，并按照有關規(guī)定參加各項社會保險和繳存住房公積金。這也意味著聘任制公務員要像社會絕大多數人一樣進入社保，而無法享受公務員退休后的優(yōu)厚待遇。

　　工資比同等公務員高

　　聘任制公務員與同等公務員的工資孰高孰低？市公務員局相關負責人說，此次拿出來公開招聘的職位全部是我市經濟社會發(fā)展所急需的高級人才，如軌道交通、智能交通、港口管理等，如果工資太低了，高級人才根本就不來考試或者就算考上了也不“入職”，失去了引才的意義。由于聘任制公務員還要交社保等，因此，聘任制公務員的工資肯定要比同等公務員工資要高。

　　招考條件比國考寬松

　　也正是由于更加側重于招聘各類緊缺人才，此次聘任制公務員招考條件比“國考”更寬松：年齡45周歲以下，筆試不考公共科目，只考與聘任崗位相關的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等，如果招聘職位報名人數達不到3：1的要求，用人單位經批準還可以直接從符合條件的人員中直接選聘。

　　據了解，此次招考報名時間為11月12日到30日，具體報考條件和職位信息可登錄廈門人事網查詢（hrss.xm.gov.cn）。