內(nèi)容包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資六個部分。工資總額除以12個月，即為上年度月平均工資。

　　統(tǒng)計范圍：城鎮(zhèn)國有單位、集體單位和股份合作、聯(lián)營、有限責(zé)任公司、股份有限公司、外資和港澳臺商投資單位。不包括私營單位、個體工商戶和靈活就業(yè)人員。

　　廈門網(wǎng)-廈門晚報訊（記者 吳笛）2012年度市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資（以下簡稱社平工資）突破4000元大關(guān)。近日，市人社局和市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布消息稱：2012年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為52526元，月平均工資為4377元。月平均工資增加535元，增幅為14%。

　　社平工資調(diào)整后，本市戶籍靈活就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)、外來人員醫(yī)療保險的繳費基數(shù)將隨之上漲。

　　經(jīng)過測算，按照社平工資60%的基數(shù)繳納社會保險的，從2013年7月1日起公司每個月應(yīng)為員工多繳納社會保險80多元，而員工個人多繳30多元，公司與員工合計起來，每個月多繳110多元。雖然每個月多繳納了錢，但是與社平工資的相關(guān)待遇也隨之增加了。

　　另外，社平工資增加而隨之增加的有工傷傷殘待遇、生育津貼、工傷1至4級的傷殘津貼、被鑒定為喪失勞動能力需要護(hù)理人員的護(hù)理費等。

　　工傷保險待遇提高了

　　如果一名25周歲的員工受傷被鑒定為十級傷殘，可以享受到的傷殘待遇一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)安置費，這次調(diào)整后將比上一年度增加9211.62元。

　　如果這位員工在2012年7月受傷，并在2013年6月30日前與公司解除勞動合同可領(lǐng)到66151.56元；如果這位員工是在2013年7月后受傷，并與公司解除勞動合同，則可領(lǐng)到75363.18元。