調(diào)查中，在談及對(duì)于2015年工作事業(yè)信心時(shí)，廈門地區(qū)有62.3%的白領(lǐng)表示非常有信心或有信心，高于全國水平。

　　按照以往調(diào)查，每年春節(jié)假期結(jié)束之后，一般是廈門白領(lǐng)們選擇跳槽的高峰期，這時(shí)年終獎(jiǎng)已經(jīng)發(fā)放，有的白領(lǐng)新一年改變了工作目標(biāo)，或生活出現(xiàn)一些變動(dòng)。今年同樣如此，根據(jù)調(diào)查，春節(jié)過后，7.5%的廈門白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職、入職手續(xù)，49.1%“春心萌動(dòng)”的職場人士已經(jīng)開始找尋新的機(jī)會(huì)，而有意向的白領(lǐng)占到了32.1%，只有11.3%的白領(lǐng)表示肯定不會(huì)跳槽或暫時(shí)不想跳槽。

　　進(jìn)一步的調(diào)查顯示，諸多跳槽誘因中，對(duì)于薪酬待遇的不滿仍然是首要因素，除了考慮“錢途”外，“企業(yè)發(fā)展前景”也成為很多白領(lǐng)想跳槽的重要原因。另外，職位晉升受限和福利待遇也是促使白領(lǐng)考慮跳槽的主要原因。