廈門網(wǎng)-海西晨報訊（記者 石勤）日前，思明區(qū)啟動第六批拔尖人才選拔工作，首創(chuàng)目標管理責任制，對拔尖人才實行目標管理，經(jīng)評審入選者將享受全市最高的每月1500元人才津貼，以及優(yōu)先申請科研項目立項、科研經(jīng)費支持、學術(shù)休假、健康體檢等待遇。

　　據(jù)了解，每名拔尖人才均需簽訂任期目標管理責任書，完成年度責任目標，如利用自身專業(yè)能力和研究成果，每年至少提供1項見到成效的技術(shù)服務(wù)、至少培養(yǎng)1—2名學術(shù)或業(yè)務(wù)技術(shù)骨干、至少參與1次擬定本行業(yè)發(fā)展規(guī)劃或提出建議等。連續(xù)兩年考核不合格將終止稱號和待遇。

　　近年來，思明區(qū)委、區(qū)政府高度重視人才工作，自2012年在全市率先推出“英才計劃”以來，已引進“雙百計劃”等高層次人才27名，為人才兌現(xiàn)各類優(yōu)惠政策約1400萬元，并率先在全市推出了“人才公寓”和“英才俱樂部”。