市人才中心組織“直播帶崗引才”主題直播。

2號(hào)直播區(qū)域內(nèi)，工作人員正在緊張地處理后臺(tái)留言。

掃碼進(jìn)入，可回看直播。

　　廈門網(wǎng)訊(廈門日?qǐng)?bào)記者何無痕 圖/本報(bào)記者林銘鴻)有直播“帶貨”，但您聽說過直播“帶崗”嗎？昨晚7時(shí)半，人才登“鷺”·C位無限——直播帶崗引才活動(dòng)在市人才中心舉辦，由企業(yè)HR（人力資源）變身成主播“帶崗”，求職者在線一鍵投遞簡(jiǎn)歷，并與企業(yè)線上暢聊，這么酷的招聘在廈門還是第一次。直播一個(gè)半小時(shí)，吸引48.67萬人次觀看。

　　這是我市首次將直播手段引入人才招聘，以崗位展現(xiàn)+企業(yè)秀+現(xiàn)場(chǎng)投遞+互動(dòng)引導(dǎo)+穿插宣講等方式，打造企業(yè)與求職者全新互動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)人才與崗位對(duì)接，與廈門人才網(wǎng)的線上招聘、人才市場(chǎng)的線下招聘互為補(bǔ)充，形成引才合力，從而加快推動(dòng)“三個(gè)六”引才工作落實(shí)，助力畢業(yè)生來廈高質(zhì)量就業(yè)。

　　該活動(dòng)在市委組織部、市人社局指導(dǎo)下，由市人才服務(wù)中心、市高層次人才發(fā)展中心主辦，沛亞人力資源服務(wù)（廈門）有限公司協(xié)辦。

　　主播各出奇招

　　展示企業(yè)優(yōu)勢(shì)

　　企業(yè)“帶崗”、專家“引才”、互動(dòng)答疑，再加上獨(dú)具特色“面試直通卡”和小禮品，讓昨晚的直播氣氛高潮不斷。

　　記者了解到，這次共有四家企業(yè)參與直播，他們分別帶來分量十足的崗位。不過，如何在短短15分鐘內(nèi)出奇制勝，給觀眾留下深刻印象？對(duì)此，各位主播進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。

　　例如，廈門泡游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司不僅制作了獨(dú)具個(gè)性的公司宣傳影片，展現(xiàn)公司出國(guó)團(tuán)建的歡樂畫面和科技化的辦公環(huán)境，還準(zhǔn)備了暖心小禮品來“誘惑”應(yīng)屆生加入這個(gè)充滿活力的互聯(lián)網(wǎng)公司。

　　同為互聯(lián)網(wǎng)科技公司，廈門易名科技公司也將重點(diǎn)放在企業(yè)的人性化關(guān)懷和福利待遇上，主播的親身說法獨(dú)具感染力，充分體現(xiàn)公司“小而美”的企業(yè)文化氛圍。

　　壘知集團(tuán)此次則在直播文案中下功夫，提前反復(fù)演練好幾遍，除了言簡(jiǎn)意賅地介紹企業(yè)的核心精華、科技優(yōu)勢(shì)，還傳達(dá)了滿滿的招聘誠(chéng)意。

　　作為傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，通達(dá)集團(tuán)則另辟蹊徑，將宣傳重點(diǎn)放在給予員工充足的發(fā)展空間和科學(xué)的激勵(lì)考評(píng)機(jī)制上，用對(duì)人才的重視來打動(dòng)人才。

　　現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)不斷

　　求職者熱情高漲

　　幾位HR的“用心良苦”，顯然也得到了求職者的認(rèn)可，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)不斷，大家都熱情高漲。而除了四位資深HR帶崗直播，現(xiàn)場(chǎng)還有來自沛亞人力資源服務(wù)（廈門）有限公司的專家李健解析行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析職業(yè)發(fā)展前景，并現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，分享職場(chǎng)趣味小貼士，幫助應(yīng)聘者最大程度獲取企業(yè)“芳心”。

　　“針對(duì)新媒體時(shí)代下年輕求職群體的特點(diǎn)和需求，我們率先推出直播帶崗引才活動(dòng)，搭建即時(shí)雙向互動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，讓畢業(yè)生可以更廣范圍、更直觀、更近距離認(rèn)識(shí)用人單位，知曉企業(yè)文化，了解廈門發(fā)展情況、入廈政策以及各行業(yè)用人需求等信息，促進(jìn)更精準(zhǔn)、更充分對(duì)接。” 市人才中心主任包偉文介紹，“廈門有很多好企業(yè)，直播傳播速度快，知曉范圍廣，相信將為企業(yè)今后的引才帶來更多好處。”

　　【企業(yè)聲音】

　　對(duì)這種形式認(rèn)可度很高

　　廈門泡游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人力資源周智麗:當(dāng)時(shí)一聽到“直播帶崗”的字眼就被吸引了。其實(shí)我們今年也有嘗試在線上以直播形式表彰員工，可以說我們對(duì)這種形式的認(rèn)可度很高。應(yīng)聘者能通過這種方式直觀地了解企業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)公司引才的渠道，可以吸引更多應(yīng)屆生的注意力，達(dá)到招聘目的。

　　給傳統(tǒng)行業(yè)帶來機(jī)會(huì)

　　通達(dá)（廈門）科技有限公司人力資源部經(jīng)理蔡和平:作為傳統(tǒng)制造業(yè)行業(yè)，我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)于年輕人而言也許吸引力不夠?，F(xiàn)在不少畢業(yè)生擇業(yè)會(huì)傾向更“高大上”的行業(yè)，因此直播給了企業(yè)一個(gè)機(jī)會(huì)，可以一視同仁地聆聽傳統(tǒng)制造業(yè)的情況，繼而產(chǎn)生興趣，為企業(yè)帶來更多可能。這場(chǎng)活動(dòng)對(duì)我們來說是新的方向，也為我們今后招聘提供了新思路。

　　希望活動(dòng)長(zhǎng)期做下去

　　壘知控股集團(tuán)股份有限公司招聘經(jīng)理盛玲:借力發(fā)力，是此次活動(dòng)的兩大關(guān)鍵詞。直播是大趨勢(shì)，相信可以成為一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采、雇主推廣品牌的窗口和途徑。再加上廈門市人社局、市人才中心提供了豐富的促就業(yè)活動(dòng)，我們企業(yè)就應(yīng)該借力進(jìn)行招聘，抓住機(jī)會(huì)好好宣傳，同時(shí)企業(yè)也要鼓足干勁發(fā)力，配合活動(dòng)做出效果來。今年企業(yè)計(jì)劃招聘近200名應(yīng)屆畢業(yè)生，希望該活動(dòng)能長(zhǎng)期做下去，充分發(fā)揮它的效果。

　　直播帶崗非常有效

　　廈門易名科技股份有限公司人力資源部總監(jiān)張雋:直播是趨勢(shì)所在，同時(shí)針對(duì)的群體主要是年輕人，這正是他們關(guān)注的渠道，所以我認(rèn)為采取直播帶崗的方式非常有效。剛得知這個(gè)活動(dòng)時(shí)我們就果斷決定加入，構(gòu)思很成熟，同時(shí)又有權(quán)威政府機(jī)構(gòu)背書，我很信任。這個(gè)活動(dòng)也給我們一個(gè)全新的思考，借此重新梳理用人的需求和渠道，我們和市人才中心的聯(lián)系非常緊密，他們的活動(dòng)很豐富，也緊跟時(shí)代，這也讓我們意識(shí)到作為企業(yè)要及時(shí)更新思路，思考在傳統(tǒng)的招聘渠道外，如何更有效率地進(jìn)行招聘。