廈門(mén)網(wǎng)2月20日訊(廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者趙張昀、實(shí)習(xí)生謝嘉迪)每年春節(jié)假期過(guò)后，伴隨返崗復(fù)工大潮的，往往還有各行各業(yè)的春季招聘。不過(guò)，近來(lái)受疫情影響，線下招聘會(huì)取消，不少求職者或面試官也受客觀條件所限，尚未正式開(kāi)始求職招聘。線上面試、線上招聘會(huì)、線上人才市場(chǎng)等方式，近來(lái)成為很多求職者、招聘者的首選。近日，記者對(duì)這個(gè)有些特殊的春招進(jìn)行了解揭秘。

　　【變化1】

　　求職者網(wǎng)上簡(jiǎn)歷更受關(guān)注部分招聘簽約會(huì)延期

　　今年即將大四畢業(yè)的衛(wèi)同學(xué)說(shuō):“疫情剛開(kāi)始，所有企業(yè)都好像在‘蟄伏’，一個(gè)面試通知都沒(méi)有，給我的心理承受能力帶來(lái)很大挑戰(zhàn)?！辈贿^(guò)后來(lái)他發(fā)現(xiàn)，自己公布在求職App上的簡(jiǎn)歷，比疫情開(kāi)始前得到了更多公司的瀏覽。

　　“我認(rèn)為，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的篩選更海量了，個(gè)人簡(jiǎn)歷的流動(dòng)性和曝光度也變大了，能得到的應(yīng)聘機(jī)會(huì)或許并不比之前少?！毙l(wèi)同學(xué)說(shuō)。同時(shí)他也發(fā)覺(jué)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們并沒(méi)有懈怠，宅家的畢業(yè)生們有更多時(shí)間更新、完善自己的簡(jiǎn)歷，拿出更好的求職狀態(tài)。

　　今年即將碩士畢業(yè)的楊同學(xué)在年前秋季招聘時(shí)簽約了一家企業(yè)，日前他剛剛收到通知:原本定于本月下旬的招聘簽約會(huì)時(shí)間順延，且預(yù)計(jì)不早于3月中旬。據(jù)了解，和楊同學(xué)一樣簽約被往后順延的求職者人數(shù)不少。

　　【變化2】

　　企業(yè)線上講解崗位需求求職者實(shí)時(shí)互動(dòng)

　　在疫情影響下，人才市場(chǎng)雖暫時(shí)“歇業(yè)”，但春季招聘的節(jié)奏并未就此停滯。在廈門(mén)，往年春招時(shí)，每周都會(huì)舉辦不同類(lèi)型的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；如今，廈門(mén)人才網(wǎng)以線上專(zhuān)場(chǎng)的方式取代了線下活動(dòng)，求職者、招聘者仍可以在網(wǎng)站上建立關(guān)系。此外，“廈門(mén)求職登記平臺(tái)”也在本月10日上線，搭載了信息登記、崗位推送、線上交流會(huì)等多項(xiàng)功能，用一臺(tái)手機(jī)也可實(shí)現(xiàn)雙方的供需對(duì)接。

　　相似的是，企業(yè)進(jìn)校宣講的校園招聘會(huì)也因高校延期開(kāi)學(xué)而改變了模式。記者從高校網(wǎng)頁(yè)、企業(yè)推送等渠道看到，直播宣講方式的“空中”招聘會(huì)熱度正在攀升。在直播間，企業(yè)可以視頻講解崗位需求，畢業(yè)生實(shí)時(shí)在線互動(dòng)，也可以一鍵投遞簡(jiǎn)歷。廈門(mén)某國(guó)企的人力資源經(jīng)理沈先生告訴記者，在日后的規(guī)劃中，“空中”招聘的方式也將被他們更廣泛地運(yùn)用。

　　【變化3】

　　面試多采用視頻方式崗前培訓(xùn)也可在家完成

　　沈先生還表示，近一段時(shí)間來(lái)，較頻繁地采用視頻面試的方式?！俺俗罱K回的面試，前幾輪次我們都用視頻方式替代了，高效安全?！睂?duì)此他還透露，近來(lái)發(fā)現(xiàn)有求職者在視頻面試的時(shí)候“打小抄”，這在線下面試時(shí)是幾乎不會(huì)出現(xiàn)的——有求職者將自我介紹、意向公司的背景資料寫(xiě)在紙條上，放在攝像頭以外的區(qū)域，邊說(shuō)話邊時(shí)不時(shí)地瞄上一眼。小動(dòng)作雖然看似隱蔽，但還是逃不過(guò)專(zhuān)業(yè)面試官的眼睛，給整體印象減了分，“儀態(tài)、談吐、心理素質(zhì)等方面都是我們考核的方面。”沈先生說(shuō)。

　　與人力資源經(jīng)理憑簡(jiǎn)歷選人不同的是，家政行業(yè)往往需要充足的人員補(bǔ)給，且難以遠(yuǎn)程考核或工作。廈門(mén)好邦伲家政有關(guān)工作人員林女士告訴記者，年后的確存在有些市民請(qǐng)不到家政阿姨的情況，“目前來(lái)看，有的阿姨可能還在老家尚未返廈，有的雇主所在小區(qū)可能仍在對(duì)外封閉階段?！钡峙勘硎?，人才儲(chǔ)備并沒(méi)有斷——有專(zhuān)職的家政經(jīng)紀(jì)人持續(xù)負(fù)責(zé)尋覓、聯(lián)絡(luò)意向從業(yè)者，并給予技能規(guī)劃。而暫未返廈的阿姨，就先在家培訓(xùn)相關(guān)技能，提前“充電”，為取得上崗證書(shū)做準(zhǔn)備。