為加快廈門(mén)市東南國(guó)際航運(yùn)中心建設(shè)，廈門(mén)港口管理局多措并舉，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、分解工作任務(wù)、制定實(shí)施細(xì)則，扎實(shí)推進(jìn)東南國(guó)際航運(yùn)中心人才計(jì)劃各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，凝聚人才發(fā)展共識(shí)?！昂＜{百川”人才計(jì)劃實(shí)施工作部署會(huì)后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開(kāi)專題會(huì)議傳達(dá)和學(xué)習(xí)會(huì)議精神以及上級(jí)有關(guān)要求，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，并成立由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，局黨組副書(shū)記任副組長(zhǎng)，局組織人事處、東南國(guó)際航運(yùn)中心、局辦公室、港務(wù)集團(tuán)和象嶼集團(tuán)人力資源等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)處室、企業(yè)共同實(shí)施的人才工作格局。

二是分解任務(wù)，加大宣傳推介力度。出臺(tái)《廈門(mén)市東南國(guó)際航運(yùn)中心人才計(jì)劃暫行辦法》及《實(shí)施細(xì)則》等操作性文件，建立了海內(nèi)外高層次人才準(zhǔn)入、優(yōu)待、培養(yǎng)等政策措施；制定《人才引進(jìn)工作計(jì)劃》，對(duì)工作任務(wù)按月進(jìn)行分解，明確宣傳推介、組織申報(bào)、人才評(píng)選等工作任務(wù)的時(shí)間進(jìn)度安排；制定《人才引進(jìn)申報(bào)流程》、《人才引進(jìn)申報(bào)指南》，方便海內(nèi)外高端航運(yùn)人才申報(bào)。通過(guò)市人才市場(chǎng)、市人才網(wǎng)、市高層次人才網(wǎng)等媒介發(fā)布人才需求信息、人才引進(jìn)計(jì)劃及申報(bào)流程；通過(guò)港口管理局網(wǎng)站，建立人才政策、信息發(fā)布和申報(bào)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)的網(wǎng)上申報(bào)。

三是迅速啟動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)引才各項(xiàng)工作。組建航運(yùn)人才評(píng)選小組，擬于6月底提出第一批航運(yùn)人才名單。建立培訓(xùn)基地，協(xié)商廈門(mén)大學(xué)、集美大學(xué)、海事大學(xué)等高校，依托上海航交所、合資港航企業(yè)、臺(tái)灣友好港口等專業(yè)機(jī)構(gòu)，6月底前建立國(guó)內(nèi)外人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)基地三個(gè)，并開(kāi)始對(duì)港航系統(tǒng)專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。加強(qiáng)信息建設(shè)，建立東南國(guó)際航運(yùn)中心人才信息庫(kù)；拓寬引才渠道。發(fā)揮與高校、科研院所聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)專家教授推薦企業(yè)需要的高層次人才；通過(guò)專業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息和渠道優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展海外高端人才尋訪活動(dòng)。（廈門(mén)港口管理局）