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招人的熱情求職的淡定

發(fā)布時間：2017-02-24

　　市人社局提供的最新數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后我市企業(yè)招聘熱情高漲，但求職者卻比往年更加矜持。昨日，市人社局通過12333在線訪談，對我市節(jié)后企業(yè)用工情況進行分析。

　　本報記者何無痕

　　招工熱度有增無減:崗位數(shù)比增35.92%

　　截至15日，進入人力資源市場招聘的企業(yè)有7557家次，較去年同期增加697家次，增幅10.16%；提供的招聘崗位數(shù)321275個次，較去年同期增加84912個次，增幅35.92%。

　　今年招聘企業(yè)數(shù)和招聘崗位數(shù)均呈明顯增加趨勢，企業(yè)的熱情，一定程度上反映了我市不少企業(yè)還存在缺工情況。

　　市人社局有關(guān)人士表示，今年1月至2月，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況相比去年總體轉(zhuǎn)好，今年上半年企業(yè)總體生產(chǎn)情況預(yù)計比去年同期看好，隨著節(jié)后陸續(xù)開工和訂單的增加，企業(yè)對員工的需求量也隨之增加，因此對新招員工有較大需求，在開春之際即進入市場進行招聘。

　　找工作的更為矜持:求職者下降12.94%

　　企業(yè)缺工人，但從目前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，今年進入市場求職人數(shù)較去年同期卻呈下降趨勢，求職者很“淡定”。截至15日，進入人力資源市場求職的共有64886人次，較去年同期降了12.94%。

　　對此，市人社局方面分析原因稱，一則，返鄉(xiāng)的務(wù)工人員，尤其是省內(nèi)務(wù)工人員，尚未返回廈門正式進入求職狀態(tài)，企業(yè)用工需求還有一個較大缺口；二則，目前我市除了開展有形市場建設(shè)外，近幾年來還著力加強網(wǎng)絡(luò)市場建設(shè)，積極推動“智慧就業(yè)”工作模式，因此來廈務(wù)工人員可通過多種渠道尤其是通過網(wǎng)絡(luò)渠道尋求崗位，并未全部進入人力資源市場求職。

　　此外，企業(yè)用工需求的攀升與引進勞動力逐年減少的矛盾依然明顯，受我國區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展以及勞動密集型產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移等因素影響，中西部地區(qū)就業(yè)機會增多，薪酬待遇與我市差距不斷縮小，新生代農(nóng)民工對高質(zhì)量就業(yè)和勞動價值的體現(xiàn)越來越看重，加上近年來強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，中西部勞動力回鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)，到我市務(wù)工人員增量減少，引進勞動力的任務(wù)將更為艱巨，源頭開發(fā)人力資源越來越重要。

　　就業(yè)形勢總體平穩(wěn):求職人數(shù)將逐步上升

　　市人社局方面分析，春節(jié)后我市企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及招用工情況處于總體趨穩(wěn)的態(tài)勢。

　　這主要表現(xiàn)在以下方面:一是全市就業(yè)登記在職職工人數(shù)和行業(yè)用工人數(shù)等核心數(shù)據(jù)均呈溫和上升趨勢；二是除部分電子行業(yè)企業(yè)由于訂單增加原因缺工外，大多數(shù)企業(yè)未出現(xiàn)明顯缺工情況。下一階段我市就業(yè)形勢預(yù)計繼續(xù)總體平穩(wěn)，企業(yè)用工需求及求職人數(shù)將逐步上升。隨著生產(chǎn)旺季的到來，制造業(yè)用工需求將加大，勢必推升企業(yè)用工需求。隨著大多數(shù)返鄉(xiāng)務(wù)工人員，特別是省內(nèi)務(wù)工人員陸續(xù)返廈，他們也將回到原企業(yè)工作。一些企業(yè)調(diào)整了工資福利待遇，招聘和求職將在人力資源市場進行新一輪匹配，這些也將增加市場的人氣。

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