廈門網(wǎng)-廈門商報訊（記者 巫菁）“4399龍年開門紅，老大領(lǐng)銜散財童子團隊，與全體員工喜氣均沾，一同發(fā)達。”“老板發(fā)開門利是，大家新年多給力！”……昨日是廈門各企業(yè)新年開門第一天，與往年大家一進辦公室就犯困的情況不同，今年不少廈門企業(yè)的員工在微博上曬起公司在新年第一天的“歡迎儀式”，而開門利是則是大家討論的焦點。

　　“原來是小規(guī)模的發(fā)發(fā)紅包，不正式，今年正式弄了歡迎儀式，也希望開門利是能成為鼓勵員工努力工作的動力?！?399游家網(wǎng)絡(luò)有限公司副總裁倪英偉告訴記者，除了開門利是，公司也給員工發(fā)桔子，象征新年新氣象，希望把整個歡迎儀式的氣氛搞起來，“原來都做得很低調(diào)，但其實開門利是算是閩南地區(qū)的特色，只是不少企業(yè)都很少正式去做。今年我們這么大規(guī)模地做，也是希望有一個氛圍，今后也會一直這么做下去?！蹦哂フf道。

　　記者采訪中了解到，不僅是4399，不少廈企都有開門利是，并且都辦得風風火火。“我們不僅給利是，每個員工還可以提出自己的期望，比如今年希望拿多少錢，或者拿多少分紅?！眎deainside創(chuàng)意營銷傳播機構(gòu)總經(jīng)理曹芳華告訴記者，作為創(chuàng)意公司也希望開門第一天激發(fā)大家的創(chuàng)新動力，“比如去年有個員工他在新年時提出希望拿10%的分紅 ，然后去年一年也很給力，到年底我真給了他10%的利潤分紅，盡管才幾萬塊錢，但是對于他們來說已經(jīng)不少了，這個很激勵他們的?！辈芊既A表示，這也是80后年輕公司的一種創(chuàng)意方案。

　　“今日開工了，集團召開年度會議，首席執(zhí)行官許連捷做年度工作報告！”恒安集團人力資源總監(jiān)劉瑩也在昨日發(fā)表微博，把年度工作報告作為開門第一件事，一來向大家匯報新年工作，二來也鼓勵員工有新目標，當然這個也是歡迎儀式的一部分，開門利是依舊不會少。