就業(yè)是新疆最大的民生問(wèn)題。

2014年國(guó)家及新疆維吾爾自治區(qū)以增加就業(yè)為重點(diǎn)，推出了短平快、產(chǎn)業(yè)援疆促就業(yè)、紡織促百萬(wàn)人就業(yè)等一系列促就業(yè)大舉措，這些舉措在解決就業(yè)，特別是南疆少數(shù)民族就業(yè)方面，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。

隨著更多的少數(shù)民族拿上月薪，成為產(chǎn)業(yè)工人，不僅自己端上“飯碗”，還解決了全家的生計(jì)，踏上致富奔小康的幸福生活。

在剛剛結(jié)束的自治區(qū)黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上提出，就業(yè)是四大宏觀調(diào)控目標(biāo)之一，在新疆有更加特殊的意義。2015年，還將繼續(xù)增加城鎮(zhèn)就業(yè)目標(biāo)，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)、改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

短平快項(xiàng)目：家門口也能上班

12月7日，喀什地區(qū)英吉沙縣居民熱依汗古麗·吾不力一早便走出家門去工廠上班，自從中興手套有限責(zé)任公司落戶英吉沙縣城，她上班后每月1700元收入除去家庭開(kāi)銷外還有余錢能存起來(lái)。而5個(gè)月以前，這是熱依汗古麗·吾不力想都不敢想的事情。

“一個(gè)在家?guī)Ш⒆拥呐嗽趺茨軖侇^露面去打工呢？”熱依汗古麗·吾不力忘不掉第一次向家人提出要進(jìn)工廠上班時(shí)，丈夫和婆婆臉上驚訝的表情。

“我現(xiàn)在每個(gè)月都能拿到工資，有時(shí)候掙得比我老公都多?！睙嵋篮构披悺の岵涣φf(shuō)，而今，婆婆還主動(dòng)照看起了孩子。

喀什地區(qū)經(jīng)信委主任劉開(kāi)銀介紹，作為2014年民生工作“重頭戲”，自從“短平快”項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，喀什地區(qū)務(wù)工群眾月均增收1100元。

截至10月31日，自治區(qū)“短平快”項(xiàng)目新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到2.68萬(wàn)人，預(yù)計(jì)到2014年年底可達(dá)3.55萬(wàn)人，占新增就業(yè)總目目標(biāo)61.2%。預(yù)計(jì)2014年297個(gè)“短平快”項(xiàng)目全部完工后新增就業(yè)4.1萬(wàn)人。

紡織：擴(kuò)容就業(yè)“蓄水池”

12月中旬，19歲的艾尼瓦爾·肉孜在華孚色紡公司的車間里忙碌，他是一名推紗工，上班不到1個(gè)月，等到發(fā)工資，應(yīng)該可以拿到2500元左右。而之前，他是一位農(nóng)民，沒(méi)有什么技能。

阿克蘇華孚色紡有限公司是一家擁有1500多名員工的紡織企業(yè)，少數(shù)民族員工比例達(dá)90%左右。

“作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，紡織服裝業(yè)不僅需要大量的員工，更需要有技術(shù)、有能力的員工?！卑⒖颂K紡織工業(yè)城規(guī)劃建設(shè)局副局長(zhǎng)凌海說(shuō)，截至目前，紡織工業(yè)城已實(shí)現(xiàn)就業(yè)8500人，其中產(chǎn)業(yè)工人7000多人。

自治區(qū)人民政府副秘書長(zhǎng)梁勇說(shuō)，紡織產(chǎn)業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，通過(guò)延伸產(chǎn)業(yè)鏈以及更多的企業(yè)入駐，擴(kuò)容“蓄水池”，讓當(dāng)?shù)馗嗳擞袠I(yè)可為。

2014年7月，新疆出臺(tái)了《關(guān)于發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見(jiàn)》和《新疆發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)規(guī)劃綱要（2014~2023）》。根據(jù)規(guī)劃，未來(lái)10年，新疆將加快推進(jìn)紡織服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)紡織服裝全產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)容量達(dá)到100萬(wàn)人的目標(biāo)。

援疆：讓就業(yè)比例不斷攀升

“預(yù)計(jì)3年之內(nèi)，駐疆央企可為3萬(wàn)名少數(shù)民族員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)?！?2月22日，自治區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委副書記、副主任力提甫·艾山在自治區(qū)黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上匯報(bào)說(shuō)。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委2014年5月要求“駐疆央企在三年內(nèi)，吸納本地少數(shù)民族群眾就業(yè)比例要由現(xiàn)在的平均17.65%達(dá)到25%左右”。

第一次中央新疆工作座談會(huì)后，駐疆央企新招用員工中疆籍員工比例為86%，少數(shù)民族員工比例為22%。

在援疆的53家央企已完工的148個(gè)項(xiàng)目中，少數(shù)民族職工占比22.5%。已開(kāi)工的216個(gè)項(xiàng)目中，這一比例提高到37.1%。從不斷攀升的少數(shù)民族就業(yè)比例來(lái)看，央企及19援疆省市國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)援疆項(xiàng)目不斷為新疆人提供更多的“飯碗”。

自治區(qū)國(guó)資委將吸納當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力就業(yè)作為考核指標(biāo)之一。從2015年起，將對(duì)監(jiān)管企業(yè)吸納少數(shù)民族勞動(dòng)力不達(dá)目標(biāo)企業(yè)“動(dòng)真格”，就業(yè)比例在15%以下，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將面臨扣減。

目前，自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)中少數(shù)民族員工總數(shù)比例是19.07% ，新增員工中疆籍員工占66.08%。（李寧艷 王麗麗）