為幫促企業(yè)緩解用工短缺，更好服務(wù)企業(yè)用工，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，最近，漳州市出臺十二條意見，主要內(nèi)容包括：一是加強基層平臺建設(shè)。加強基層勞動保障平臺隊伍建設(shè)，逐步提高基層勞動保障平臺工作人員待遇：從2014年至2016年，基層勞動保障協(xié)理員工作補助標準在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐年提高100元。二是開展“誠信用工”活動。對“誠信用工”企業(yè)，在發(fā)布崗位招聘信息、組織招聘活動、培訓(xùn)資金直補企業(yè)、小額貸款（擔保）貼息等方面予以優(yōu)先安排。三是推進工資集體協(xié)商。四是保障員工合法權(quán)益。五是加大職業(yè)培訓(xùn)力度。建立多層次職業(yè)技能培訓(xùn)體系，加強對城鄉(xiāng)勞動者的崗前職業(yè)技能培訓(xùn)；積極組織在崗職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)；深化培訓(xùn)資金直補企業(yè)政策落實；繼續(xù)實施重點企業(yè)緊缺技術(shù)工種職業(yè)技能培訓(xùn)。六是落實積極就業(yè)政策。對招收就業(yè)困難對象的企業(yè)，按規(guī)定給予稅收減免和社保補貼；對符合小企業(yè)貼息貸款條件的小微企業(yè)，可按規(guī)定申請最高不超過人民幣200萬元的小企業(yè)貼息貸款。七是設(shè)立用工專項經(jīng)費。從2014年開始，市本級財政安排100萬元，以后視需要適當提高，作為服務(wù)企業(yè)用工專項經(jīng)費。八是建立招工獎勵制度。對各類大中專院校、職業(yè)技術(shù)院校、職業(yè)中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、勞務(wù)協(xié)作基地、基層勞動保障平臺協(xié)理員以及企業(yè)員工為我市缺工企業(yè)引進勞動力的，給予相關(guān)機構(gòu)或個人300元/人的一次性獎勵；對參加由市、縣（市、區(qū)）兩級人社部門或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織外出招聘的企業(yè)，按實際發(fā)生費用，給予省內(nèi)不高于2000元、省外不高于5000元的一次性交通、食宿費用補貼。九是完善公共就業(yè)服務(wù)。加強公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)在企業(yè)用工報備、崗位需求信息發(fā)布的應(yīng)用；持續(xù)開展各類專項公共招聘活動，為求職者提供免費求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”就業(yè)服務(wù)。繼續(xù)實施“走出去、請進來”等措施，積極拓建省內(nèi)外勞務(wù)輸入基地。十是營造良好用工環(huán)境。本《意見》有效期至2016年12月31日止。（漳州市人社局辦公室）