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            我市思明區(qū)打造人才高地 建立海西頂級軟件產(chǎn)業(yè)實訓基地
            發(fā)布時間:2011-10-08

                產(chǎn)業(yè)跟著人才走,績效跟著制度走。思明區(qū)人勞社保局圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“三個創(chuàng)新”要求,大膽探索,勇于創(chuàng)新,在提高行政效率服務群眾,規(guī)范權(quán)力運行陽光行政;促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,打造人才高地;強化基層服務平臺建設,構(gòu)建和諧勞動關系建設方面強力突破,勇當加快推進思明科學發(fā)展新跨越的排頭兵。


              行政管理創(chuàng)新——

              績效評估延伸到社區(qū)


              在思明區(qū)有一張聞名全省、全國的名片,那就是績效評估,因為建立較為科學合理的評估體系,吸引了包括深圳、青島、寧波、杭州、上海等眾多發(fā)達地區(qū)前來學習考察。不過奮進發(fā)展中的思明區(qū)并不滿足于現(xiàn)狀,從今年起思明區(qū)將延伸評估的范圍,著力提升完善績效評估體系,以此創(chuàng)新行政管理,推動發(fā)展。

              權(quán)力靠制度運行,服務依標準規(guī)范。思明區(qū)致力于形成行政管理創(chuàng)新的思明模式,這在思明區(qū)人勞社保局局長廖曉東看來,績效評估作為行政管理的一個精細化工具,具有很大的提升空間。繼去年納入全省公務員績效考核試點縣(市、區(qū)),今年思明區(qū)又充分發(fā)揮在績效評估方面的領先優(yōu)勢,將績效評估體系延伸到社區(qū)工作中,建立了街道、社區(qū)“兩級三標”全覆蓋的標準化管理體系,使居民在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)的勞動保障服務,滿足群眾對公共服務的需求?!翱冃гu估是提升行政效率,治庸治懶的一種手段,其最終指向是要推動政府職能轉(zhuǎn)變,促進服務型政府的建立”。

             
              產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新——

              建立海西頂級軟件產(chǎn)業(yè)實訓基地
             

              軟件和信息服務業(yè)被看做是現(xiàn)代服務業(yè)中發(fā)展速度最快、技術(shù)創(chuàng)新最活躍、增值效益較大的產(chǎn)業(yè),思明區(qū)十二五規(guī)劃也將軟件產(chǎn)業(yè)列為重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)。適應廈門作為中國服務外包示范城市的機遇和思明區(qū)作為中心城區(qū)發(fā)展高端服務業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,思明區(qū)在全省率先將促進大學生高質(zhì)量就業(yè)與IT服務業(yè)這一智力密集型產(chǎn)業(yè)的人才發(fā)展結(jié)合起來,引入全球最大的信息技術(shù)及行業(yè)解決方案提供企業(yè)——國際商業(yè)機器公司(即IBM公司),與之合作開展軟件及服務外包人才實訓,在軟件園二期建立了IBM在海西的首家實訓基地。

              “坐在這個基地的辦公室里,就像IBM的辦公室一樣”?;貒栏癜纯鐕镜臉藴蕦⒂枌W員進行實訓,促進參訓學員實現(xiàn)從普通學生到職業(yè)人士的飛躍,目前首批共139人已經(jīng)開班,思明區(qū)計劃在三年內(nèi)至少培養(yǎng)1000名創(chuàng)新型、實用型、復合型軟件服務外包人才。

              “這一項目從短期看,也許不會有非常顯著的效益,但思明區(qū)認為只有人才聚集,才能促進產(chǎn)業(yè)的聚集,才能提升區(qū)域競爭力”,廖曉東說。

             
              社會管理創(chuàng)新——

              “七大員制度”構(gòu)筑民生保障網(wǎng)


              在思明區(qū)有個“口袋里的勞動力市場”,百姓通過區(qū)人勞社保局構(gòu)建的“短信求職通”助業(yè)平臺,發(fā)短信就能找工作。不僅如此,思明區(qū)還創(chuàng)立了居民和非在校未成年人從社區(qū)就近申報參加全民醫(yī)保的模式。幾年來,思明區(qū)人勞社保局堅持“民生為本”的理念,把加強和創(chuàng)新社會管理放在突出的位置,以群眾需求為出發(fā)點,對全區(qū)社會保障服務體系進行流程再造,大大方便了百姓。

              按照上級要求,思明區(qū)的最新做法是,建立了社區(qū)勞動保障“七大員”服務模式,即社區(qū)勞動保障工作人員從勞動就業(yè)協(xié)理員“一員”向勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關系指導員、勞動保險經(jīng)辦員、勞動政策宣講員和退休人員管理員“七員”發(fā)展?!捌叽髥T”服務模式的施行使社區(qū)勞動保障服務形式基本實現(xiàn)了由“社區(qū)接待”到“上網(wǎng)服務”和“上門服務”;由“群眾跑腿”到“社區(qū)跑腿”的轉(zhuǎn)變?!捌叽髥T”被形象地稱為“百姓身邊的勞動保障萬事通”。

              目前,居民可以就近享受到就業(yè)、社會保障諸多政府提供的公共服務。思明區(qū)這種“組織在政府、支撐在社會、工作在基層、落實在社區(qū)”的工作格局受到省人力資源和社會保障廳的高度稱贊,思明區(qū)勞動保障做法已在全省系統(tǒng)全面推廣。(廈門網(wǎng)-廈門日報)

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