廈門(mén)網(wǎng)訊（海西晨報(bào)記者 俞杰）近日，《廈門(mén)市思明區(qū)金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）正式印發(fā)，自2026年2月9日起施行，有效期三年，旨在破解思明區(qū)高端金融人才引育力度不足、人才服務(wù)保障體系有待完善等問(wèn)題。

《辦法》扶持對(duì)象為在符合條件的金融機(jī)構(gòu)任職的金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，分為緊缺骨干型和重點(diǎn)骨干型兩個(gè)層次。緊缺骨干型和重點(diǎn)骨干型人才需分別滿足相應(yīng)的資格條件，且金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才原則上每年評(píng)選1次，每次評(píng)定人數(shù)40名（緊缺骨干型人才和重點(diǎn)骨干型人才各20名）。對(duì)評(píng)定的緊缺骨干型、重點(diǎn)骨干型人才，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元人才補(bǔ)助。補(bǔ)助資金分3年按40%、30%、30%比例發(fā)放（或以人才券形式一次性發(fā)放），由街道直接撥付給人才。

據(jù)介紹，本次申報(bào)的人才基本條件包括從事金融領(lǐng)域工作滿3年，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作滿5年且其中從事金融工作滿2年；年齡不超過(guò)55周歲等，任職機(jī)構(gòu)條件包括申報(bào)年度的上一年度綜合發(fā)展效益（營(yíng)業(yè)收入+營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+工資薪酬）達(dá)到1500萬(wàn)元等。經(jīng)過(guò)審核評(píng)定等流程后，入選人才名單在思明區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。

此外，《辦法》還規(guī)定了考核管理等內(nèi)容，要求金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和資源優(yōu)勢(shì)，為地方金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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記者了解到，該辦法指出，高層次衛(wèi)生人才按三個(gè)層級(jí)分別給予市級(jí)補(bǔ)貼金額10%、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，市級(jí)配套資金一次性發(fā)放，其余資金按40%、30%、30%分三年發(fā)放。人才津貼按三個(gè)層級(jí)分別給予每月5000元、2000元、1500元，補(bǔ)貼年限3年。

該辦法自2026年2月6日起施行，有效期一年。更多詳情可登錄思明區(qū)政府官方網(wǎng)站、“健康思明”微信公眾號(hào)進(jìn)行了解，也可撥打咨詢(xún)電話0592-5818988。