廈門(mén)網(wǎng)訊（廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者 翁華鴻 通訊員 陳媛）隨著新一輪科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)變革加速推進(jìn)，高層次人才評(píng)價(jià)如何更加貼近產(chǎn)業(yè)需求、回應(yīng)人才關(guān)切，成為各地關(guān)注的重點(diǎn)。

近日，廈門(mén)在全面梳理政策實(shí)施成效、廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)《廈門(mén)市高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》升級(jí)優(yōu)化，著力提升政策的精準(zhǔn)性、包容性和可操作性。本次修訂先后征求29個(gè)部門(mén)、70家企業(yè)的意見(jiàn)，新增和優(yōu)化條款共12項(xiàng)，既回應(yīng)產(chǎn)業(yè)和用人單位的現(xiàn)實(shí)需求，也更加貼近人才多元化成長(zhǎng)路徑。

據(jù)悉，本次修訂帶來(lái)三方面直觀變化。其中，高層次人才評(píng)價(jià)的覆蓋面進(jìn)一步拓展，人工智能人才、外籍人才、技術(shù)經(jīng)理人、技能工匠等群體有了更清晰的認(rèn)定入口；通過(guò)賽事獲獎(jiǎng)、項(xiàng)目落地、崗位貢獻(xiàn)等方式，人才可以根據(jù)自身實(shí)際情況“對(duì)號(hào)入座”；申報(bào)條件更貼近實(shí)際，在社保和個(gè)稅繳納、年齡限制等方面有所放寬。

按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，廈門(mén)市高層次人才分為A+（杰出人才）、A（國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）、B（省級(jí)領(lǐng)軍人才）和C（市級(jí)領(lǐng)軍人才）四類(lèi)，申請(qǐng)人需同時(shí)符合基本資格條件和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)認(rèn)定后，人才可按類(lèi)別和政策規(guī)定，享受配偶安置、安居保障、醫(yī)療保健等“人才生態(tài)十二條”服務(wù)。

此次高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)修訂，是廈門(mén)深化教育科技人才一體發(fā)展的重點(diǎn)舉措之一。下一步，廈門(mén)將同步做好政策宣介和落地實(shí)施工作，確保新標(biāo)準(zhǔn)“用得好、落得實(shí)”，持續(xù)營(yíng)造政策和環(huán)境“雙最優(yōu)”人才生態(tài)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

政策解讀

新增和優(yōu)化12項(xiàng)條款

本次修訂共涉及12項(xiàng)內(nèi)容，其中新增條款10項(xiàng)、優(yōu)化條款2項(xiàng)。新標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)拓展評(píng)價(jià)對(duì)象、引入“以賽代評(píng)”、完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才通道、優(yōu)化申報(bào)條件等舉措，讓更多符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、在實(shí)際崗位上作出貢獻(xiàn)的人才，更好理解政策、順暢申報(bào)、便捷享受服務(wù)。

錨定新賽道

率先推出人工智能領(lǐng)域認(rèn)定條款

聚焦以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，圍繞新興產(chǎn)業(yè)需求“靶向”引育人才。去年，創(chuàng)新出臺(tái)“AI產(chǎn)業(yè)人才8條”，此次再添政策紅利，將人工智能領(lǐng)域人才納入市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以獲得人工智能領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)、“千卡/萬(wàn)卡級(jí)”大模型訓(xùn)練優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)、主持或參與人工智能項(xiàng)目經(jīng)歷等作為人工智能人才的重要評(píng)價(jià)依據(jù)，精準(zhǔn)引育新質(zhì)生產(chǎn)力培育所需的核心人才，筑牢人才驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的根基。

擁抱國(guó)際化

外籍人才共享城市發(fā)展機(jī)遇

立足打造新發(fā)展格局節(jié)點(diǎn)城市的功能定位，持續(xù)構(gòu)建更加開(kāi)放的引才政策體系。建立外國(guó)人來(lái)華許可證（A類(lèi)）與市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)銜接機(jī)制，將取得外國(guó)人來(lái)華工作許可證（A類(lèi)），且具有發(fā)達(dá)國(guó)家科技機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷、擔(dān)任發(fā)達(dá)國(guó)家或金磚國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、在中國(guó)境內(nèi)高校從事博士后研究等外籍人才納入認(rèn)定范圍。值得一提的是，其他現(xiàn)行認(rèn)定條款也適用于外籍人才。

賦能創(chuàng)新鏈

“科技紅娘”躋身高層次人才隊(duì)列

圍繞縱深推進(jìn)教育科技人才一體發(fā)展，廈門(mén)率先將技術(shù)經(jīng)理人納入市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)范疇，推動(dòng)更多科技創(chuàng)新成果在廈轉(zhuǎn)化。例如，取得副高以上職稱(chēng)或高級(jí)技術(shù)經(jīng)理人證書(shū)，且達(dá)到一定技術(shù)交易額的技術(shù)經(jīng)理人可對(duì)應(yīng)認(rèn)定為市B類(lèi)、C類(lèi)高層次人才。此外，新增“廈門(mén)市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者”和“擔(dān)任國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心主任”為市C類(lèi)高層次人才認(rèn)定條款，進(jìn)一步鞏固企業(yè)創(chuàng)新主體地位，為科技攻關(guān)提供人才支撐，以人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。

創(chuàng)新“以賽代評(píng)”

賽事實(shí)績(jī)與評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)共通

廈門(mén)進(jìn)一步創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，探索“以賽代評(píng)、以賽促引”機(jī)制，“鷺引五洲 才聚八閩”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國(guó)人工智能大賽等高水平賽事成果，可直接與高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)共通。例如，“鷺引五洲 才聚八閩”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的主要申報(bào)人獲一等獎(jiǎng)的可評(píng)選市B類(lèi)高層次人才，獲二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的可評(píng)選市C類(lèi)高層次人才；中國(guó)人工智能大賽A級(jí)、B級(jí)證書(shū)團(tuán)隊(duì)帶頭人，在我市人工智能企業(yè)擔(dān)任技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人或管理團(tuán)隊(duì)核心成員的，可分別認(rèn)定為市B類(lèi)、C類(lèi)高層次人才。

拓寬評(píng)價(jià)維度

技能工匠與專(zhuān)才皆有舞臺(tái)

針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等群體，進(jìn)一步拓寬評(píng)價(jià)范疇，讓各類(lèi)人才在廈門(mén)都能找到成長(zhǎng)階梯。例如，在技能人才方面，“大國(guó)工匠”“八閩工匠”“鷺島工匠”“世界技能大賽銅牌獲得者”等均可參評(píng)，讓“技有所尊、才有所用”的導(dǎo)向深度融入城市發(fā)展肌理，為產(chǎn)城人深度融合注入源源不斷的實(shí)干動(dòng)能。

優(yōu)化申報(bào)條件

政策溫度暖透人才心坎

為更好銜接延遲法定退休年齡和彈性退休制度，在A類(lèi)及以上人才、臺(tái)灣居民不限申報(bào)年齡的基礎(chǔ)上，放寬B類(lèi)、C類(lèi)人才申報(bào)認(rèn)定年齡限制，只要在職在崗即可申報(bào)，認(rèn)定后可享受醫(yī)療保健、交通出行、文體休閑等相關(guān)待遇。同時(shí)，優(yōu)化在廈社保、個(gè)稅要求，讓政策更加貼合人才流動(dòng)實(shí)際，為高層次人才引育提供更加靈活的政策保障。更多政策內(nèi)容，敬請(qǐng)關(guān)注“廈門(mén)人才工作”微信公眾號(hào)。

四類(lèi)高層次人才

●A+（杰出人才）

●A（國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）

●B（省級(jí)領(lǐng)軍人才）

●C（市級(jí)領(lǐng)軍人才）

三方面變化

●覆蓋面進(jìn)一步拓展，人工智能人才、外籍人才、技術(shù)經(jīng)理人、技能工匠等群體有了更清晰的認(rèn)定入口

●通過(guò)賽事獲獎(jiǎng)、項(xiàng)目落地、崗位貢獻(xiàn)等方式，人才可根據(jù)自身實(shí)際情況“對(duì)號(hào)入座”

●申報(bào)條件更貼近實(shí)際，在社保和個(gè)稅繳納、年齡限制等方面有所放寬